看到標題，廣大民眾一般都認為工作試用期間內被開除，是沒有遣散費的。
不過現在的法律上，我能明確的告訴大家是可以跟雇主申請遣散費的喔。
請看以下的解說．．．
工作期間內你有犯以下的錯誤嗎?
一、 於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。
二、 對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
四 、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
五 、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇 主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。
不過現在的法律上，我能明確的告訴大家是可以跟雇主申請遣散費的喔。
請看以下的解說．．．
工作期間內你有犯以下的錯誤嗎?
一、 於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。
二、 對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
四 、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
五 、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇 主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。